L\u2019ann\u00e9e 2024 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par des avanc\u00e9es strat\u00e9giques et des r\u00e9alisations historiques qui renforcent le r\u00f4le central du Minist\u00e8re du Plan et de la Coop\u00e9ration Internationale (MPCI) dans le d\u00e9veloppement durable de la Guin\u00e9e. Sous la conduite \u00e9clair\u00e9e de Son Excellence Isma\u00ebl NABE, le minist\u00e8re a consolid\u00e9 sa mission de catalyseur du d\u00e9veloppement national \u00e0 travers des avanc\u00e9es significatives dans les domaines de la coop\u00e9ration internationale, de la planification strat\u00e9gique et du renforcement des capacit\u00e9s nationales.<\/p>\n
Cet article-bilan, qui se d\u00e9cline en 6 parties, refl\u00e8te une ann\u00e9e d\u2019efforts conjoints pour transformer les d\u00e9fis en opportunit\u00e9s, mobiliser des ressources sans pr\u00e9c\u00e9dent et jeter les bases d\u2019une Guin\u00e9e r\u00e9solument tourn\u00e9e vers un avenir prosp\u00e8re et inclusif.<\/p>\n
Partie 3:<\/u> Investir dans le Capital Humain pour B\u00e2tir une Administration Moderne et Pr\u00e9parer les Leaders de Demain<\/u><\/p>\n
Le MPCI a plac\u00e9 le capital humain au c\u0153ur de sa strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement en 2024. D\u00e8s sa prise de fonction, le ministre Isma\u00ebl NABE a fix\u00e9 l\u2019objectif ambitieux de former 150 statisticiens et d\u00e9mographes sur une p\u00e9riode de cinq ans. Cette initiative vise \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s de collecte, d\u2019analyse et d\u2019utilisation des donn\u00e9es, essentielles pour le d\u00e9veloppement de la Guin\u00e9e. Ainsi, le pays a connu l\u2019admission record de 44 statisticiens et d\u00e9mographes dans des \u00e9coles sous-r\u00e9gionales, une premi\u00e8re pour la Guin\u00e9e. D\u2019autre part 214 jeunes cadres ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9s sur la gestion des projets et le leadership, avec l’appui de l’Unit\u00e9 de Coordination et d’Ex\u00e9cution des Projets (UCEP). Cette formation, align\u00e9e avec le Programme Simandou 2040, a permis aux b\u00e9n\u00e9ficiaires de ma\u00eetriser les outils et techniques n\u00e9cessaires pour piloter des projets complexes dans le secteur public. Le minist\u00e8re a \u00e9galement facilit\u00e9 l\u2019envoi de cadres guin\u00e9ens en formation \u00e0 l\u2019international (Japon, Chine, Inde, Malaisie, Egypte, Singapour) pour acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences techniques et manag\u00e9riales de pointe, mais aussi des sp\u00e9cialisations et expertises en planification, statistique et autres domaines strat\u00e9giques<\/p>\n
Ces investissements dans le capital humain sont essentiels pour doter la Guin\u00e9e d\u2019une administration publique moderne, capable de piloter les projets de d\u00e9veloppement avec efficacit\u00e9 et rigueur.\u00a0 Le renforcement du capital humain en Guin\u00e9e ne se limite pas seulement \u00e0 la formation de statisticiens et de d\u00e9mographes. Il s’\u00e9tend \u00e9galement \u00e0 d’autres secteurs cl\u00e9s tels que la sant\u00e9, l’\u00e9ducation, et les infrastructures. Par exemple, le minist\u00e8re a mis en place des programmes de formation continue pour les professionnels de la sant\u00e9, afin de les tenir inform\u00e9s des derni\u00e8res avanc\u00e9es m\u00e9dicales et des meilleures pratiques en mati\u00e8re de soins. De m\u00eame, des initiatives ont \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9es pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de l’enseignement en formant les enseignants aux nouvelles m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques et en int\u00e9grant les technologies de l’information et de la communication dans les salles de classe.<\/p>\n
En outre, le minist\u00e8re a collabor\u00e9 avec des institutions internationales pour d\u00e9velopper des programmes de formation sp\u00e9cialis\u00e9s dans des domaines tels que l’ing\u00e9nierie, l’agriculture durable, et la gestion des ressources naturelles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"